Municipal

650.000€ en Horas Extra, Suma y Sigue

IZQUIERDA UNIDA EXIGE APROBAR LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO Y REDUCIR DRÁSTICAMENTE EL GASTO EN HORAS EXTRA 650.000€

IZQUIERDA UNIDA EXIGE APROBAR LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO Y REDUCIR DRÁSTICAMENTE EL GASTO EN HORAS EXTRA

Desde el Grupo Municipal de Izquierda Unida venimos denunciando los
últimos 4 años el incremento desproporcionado del gasto de dinero público en horas extra
como consecuencia de la política de personal del PSOE y las
consecuencias que esto le supone a la ciudad.

En primer lugar esta circunstancia es irregular puesto que estamos incumpliendo de forma reiterada el RD 861/1986 que regula las retribuciones del personal funcionario de la administración, lo cual puede incluso ser motivo de sanción económica.

En segundo lugar se está impidiendo a la población el acceder a un empleo público mediante oferta de empleo público, lo cual supondría un mayor
reparto de la riqueza en forma de salarios y no la concentración de la misma en un momento de crisis económica severa.

Y todo ello responsabilidad directa de un equipo de gobierno del PSOE que
incumple normativa laboral y pierde juicios, recursos y sentencias que le recuerdan cual es el procedimiento legal para aprobar oferta pública de empleo y como se deben cubrir las vacantes.

Hay dos servicios que generan gran parte de las horas extra, policía y
bomberos, que necesitan de plantilla para poder cubrir sus respectivos servicios esenciales sin recurrir a tantas horas extras. Para poder cubrir la plantilla se tienen que cumplir una serie de requisitos legales que desde la concejalía de personal gestionada por Matilde Fernández se han incumplido sistemáticamente.

Especialmente grave es el caso de bomberos, cuya RPT no se ha llevado a
pleno cuando es un documento preceptivo para poder sacar unas bases de OPE que ya no van a poder aprobarse en el tiempo necesario para que las personas que aprueben vayan a la academia (paso previo para poder entrar al servicio definitivamente) y que supone un año más sin cubrir las vacantes. Por lo tanto volveremos a ver cifras abultadas de gasto en horas extra en dicho servicio durante el 2021.

Dicho servicio, dicho sea de paso, sigue sin cubrir la jefatura que quedó
vacante por la dimisión del anterior responsable debido al “escaso compromiso del equipo de gobierno para poner remedio a las carencias del servicio” ni las plazas de promoción interna y tendrá al menos dos jubilaciones durante el ejercicio.

Además la plantilla que pretende aprobar junto con los presupuestos de
2021 ha sido rechazada por todos los sindicatos y oposición, puesto que no reúne siquiera los requisitos previos exigidos por la sentencia de las comisiones de valoración, recoge plazas obsoletas y no ofrece soluciones a los servicios. Por lo tanto el paso previo para poder aprobar una Oferta Pública de Empleo no se ha realizado y desde una mayoría absoluta atragantada se bloqueará una vez más la posibilidad de que la gente de nuestra ciudad opte a un empleo en la administración.

Dada la grave situación que de estos hechos se deriva y la situación por la
que atraviesa la ciudad de un desempleo y precariedad agravados por la crisis de la pandemia, desde izquierda unida reivindicamos la necesidad de:

1.- Cumplir con las sentencias del juzgado que obliga a negociar al
Ayuntamiento y a aprobar RPT y Plantilla actualizada
2.- Regularizar las plazas en fraude de ley (comisiones de servicio e
interinidades que superan los periodos legales, algunas por más de
una década)
3.- Aprobar las bases para la OPE de bomberos y del resto de
servicios, de forma urgente una vez cumplidos los requisitos previos
4.- Revisar la organización de los servicios para reducir todas las
horas extra de forma drástica y eficaz.

No es admisible que desde que comenzase el mandato de la actual alcaldesa y su equipo en 2015 se hayan incrementado año a año el gasto en horas extra batiendo récords y llegando a los 650.000€ en el 2020 Ahora más que nunca necesitamos crear empleo, estable y de calidad, permitiendo el acceso a el mismo en condiciones garantistas de igualdad y oportunidad y no el que el dinero público se destine a horas extra por la incompetencia de quien gestiona el Ayuntamiento.

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